الصحوة – كشف المؤتمر الصحفي الذي عُقد صباح اليوم الأحد عن أهم المحاور التي سيتناولها مؤتمر أوشرم في نسخته السادسة والذي يحمل عنوان “العصر الجديد للعمل” وذلك خلال الفترة من 7-9 فبراير 2023 بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض بتنظيم من وزارة العمل والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، واستعرض المؤتمر الصحفي أبرز المشاركين في المؤتمر السنوي من داخل سلطنة عمان وخارجها، وهي أسماء لها تجاربها في القطاعين العام والخاص.
أوشرم
وفي بداية المؤتمر قدم فيصل السيابي، الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم)، نبذة عن الجمعية ودورها واختصاصاتها، مشيرا إلى أن الجمعية، انطلقت من قبل مجموعة متطوعين من المتخصصين والمتحمسين في مجال الموارد البشرية عام 2010، وقطعت شوطاً طويلاً تحت مظلة الشركات الكبرى في سلطنة عمان، وهي جمعية مهنية مستقلة، وأصبحت اليوم واحدة من المنظمات الأكثر نشاطاً في سلطنة عمان، وتعمل مع جميع القطاعات الحكومي والخاص و الاكاديمي.
دور فعال
قال الدكتور غالب الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) أن أهمية المؤتمر السادس تأتي في إطار ما شهده قطاع تنمية الموارد البشرية من تقدم وازدهار ورقي، واكب تطلعات الحكومة ورؤيتها العميقة في أن تكون بيئة هذا القطاع قادرة على صناعة المستقبل الجديد لسلطنة عمان.
وأضاف الحوسني بأن هذا المؤتمر هو استكمال لنجاحات نسخ المؤتمر السابقة الخمس التي عقدتها الجمعية، وحظيت بمشاركة واسعة على الصعيدين المحلي والعالمي، نظرا لكفاءة المحاضرين وجودة المواد العلمية المقدمة.
وأشار الحوسني إلى إسهام الجمعية في تنفيذ الأهداف الاستراتيجية لرؤية عمان ٢٠٤٠م والعديد من البرامج الوطنية التي تبنتها الحكومة، وسعت من خلالها إلى الارتقاء بالكوادر البشرية وتطوير بيئة عمله، فالجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية تعد اليوم بمثابة بيت للخبرة يُعتد بآرائها ويعوّل على جدارتها في أن تواكب متطلبات الراهن وتحدياته وشروطه.
دعم الجمعيات الأهلية
قال الدكتور محمد النجار مدير عام التدريب بوزارة العمل بأن قطاع الموارد البشرية يحظى باهتمام كبير، كون أن المورد البشري هو المفصل الحقيقي بأي تطور وتقدم، وتوليه الحكومة جل اهتمامها، وعلى كافة الصعد. وأضاف النجار في معرض حديثه بأن هذا الدور الذي ترعاه الحكومة يتجسد في رؤيتها، وتكمن نتائجه في رؤية عمان ٢٠٤٠، مؤكدا بأن وزارة العمل تعمل ووفق هذه الرؤية في دعم الجمعيات الأهلية المعنية بهذا الجانب، حيث قامت الوزارة بإبرام العديد من مذكرات التعاون لاسيما في تأهيل الكوادر الوطنية، والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، هي إحدى النماذج المهمة والتي تُعد كياناً وطنياً فعالاً يواكب عملية التطور والازدهار في إدارة الموارد البشرية، التي تتجدد وفق منظومة متكاملة. وأشار النجار بأن قطاع الموارد البشرية قطع أشواطاً من التقدم يشار إليها بالبنان، وذلك من خلال ما يُقدم له من دعم مستمر لتعزيز مكانته وتجدده، ليكون قادراً على صناعة المستقبل.
محاور وأهداف المؤتمر
بعدها استعرضت منال الحارثية،عضوة مجلس إدارة و رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمرالمحاور التي سيناقشها مؤتمر أوشرم السنوي في نسخته السادسة ٢٠٢٣م، وأبرزها حداثة العمل وأدواته ومقوماته وذلك من خلال ورش العمل والجلسات الحوارية والمداخلات التي تستعرض مستجدات قطاع الموارد البشرية والتجارب المعتمدة والحلول المبتكرة التي تهدف جميعها إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري واعتمادها مستقبلاً على ثقافة العمل الجديدة، كونه الناهض بالأفكار الجديدة، ليكونوا ممارسين وفاعلين وصناع قرار و ذوي وعي اقتصادي حيث أن الوعي و الفكر الاقتصادي أصبح حاجة ملحة لجميع العاملين مع اختلاف طبيعة عملهم و مناصبهم.
جوائز أوشرم
كما كشف محمد بن أحمد الميمني، عضو مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) عن تواصل “جوائز أوشرم” للموسم الثاني وذلك عبر المؤتمر السنوي السادس، حيث تم تخصيص عدد ثماني جوائز سيتم توزيعها على ثلاث فئات، فئة المؤسسات والتي ستشمل على “جائزة المؤسسة الأكثر فعالية أثناء جائحة كورونا” و “جائزة أفضل مبادرة موارد بشرية أثناء جائحة كورونا” و “جائزة الأعمال التجارية المؤثرة من خلال مواءمة تحليلات البيانات أثناء جائحة كورونا” و “جائزة الأعمال التجارية المؤثرة من خلال تبني التعلم الإلكتروني أثناء جائحة كورونا”. أما الفئة الثانية التي تستهدفها الجوائز هي فئة الأعمال والتي سوف تتضمن “جائزة قيادية” و “جائزة أفضل مختص للموارد البشرية الفعال أثناء جائحة كورونا” وجائزة الرئيس التنفيذي الأكثر فاعلية أثناء جائحة كورونا”.
أما الفئة الثالثة من جوائز أوشرم للعام ٢٠٢٣م فقد خُصصت للأبحاث والتي ستشمل على “جائزة أفضل بحث متعلق بالموارد البشرية أثناء جائحة كورونا”. كما أضاف عضو مجلس إدارة أوشرم محمد بن أحمد الميمني بأن لجنة تحكيم جوائز أوشرم لهذا العام تضم نخبة من المحكمين وهم د. ياسمين البلوشية، مديرة البرنامج الوطني للتطوير القيادي “اعتماد” التابع للأكاديمية السلطانية للإدارة، و د.رامين مهاجر الشريك الإداري لشركة أسباير مسقط للتدريب، ود. زهران السلطي عميد كلية الدراسات المصرفية والمالية، والشيخ سيف الحوسني المدير العام الإقليمي ل “شركة مايكروسوفت” في سلطنة عمان و مملكة البحرين،والذين سيسهمون بخبراتهم وتجاربهم ومعارفهم في مجالي الموارد البشرية وغيرها من المجالات والقطاعات الأخرى لتعزيز مكانة هذه الجوائز.
وتأتي إقامة هذا المؤتمر السنوي لتوضيح ماهية العمل الجديد، وأهمية العنصر البشري، والحديث عن هذا القطاع وأبرز تحدياته في سلطنة عمان، وكذلك احتواء مجتمع من مئات صانعي القرار وأصحاب الرؤى في منصة واحدة مشتركة، وعرض الإنجازات والتطورات الرئيسية التي حققها قطاع المورد البشري، وإدارة القوى الوطنية. ويعمل هذا المؤتمر على شراكة استراتيجية وإتاحة الفرص الاستثنائية للتواصل وزيادة الوعي وإمكانية الوصول إلى أبحاث الموارد البشرية وصيرورة العمل.