– البرنامج يهدف إلى بناء كوادر قيادية قادرة على تحقيق التوازن بين التنمية الشاملة والمشاركة المجتمعية.
– المشاركون بالبرنامج يؤكدون على دور البرنامج في تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية
الصحوة – اختتمت محافظة مسقط اليوم (الثلاثاء) البرنامج التدريبي التخصصي “الإدارة المحلية ضمن أولوية تنمية المحافظات والمدن المستدامة”، والذي استمر لمدة ثمانية أيام في الفترة (21-30) يناير 2024 وذلك بمركز التدريب التابع لوزارة الداخلية. واستهدف البرنامج التدريبي تأهيل الموظفين من فئة مديري الدوائر ومساعديهم ورؤساء الأقسام في كل من محافظة مسقط وبلدية مسقط ووزارة الداخلية؛ بهدف بناء كوادر قيادية قادرة على تحقيق التوازن بين التنمية الشاملة والمشاركة المجتمعية في سعيها نحو مستقبل مستدام. حيث تضمن البرنامج التدريبي مناقشات حول جوانب الإدارة التحليلية والتفاعلية للمساهمة في تعزيز التنمية المحلية، والإدارة المحلية في سلطنة عُمان، والتحديات والفرص التي تواجهها، إضافةً إلى أن البرنامج التدريبي يتيح للمشاركين الفرصة لتطوير مهارات القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تعزز التفاعل الإيجابي بين المؤسسات والمجتمع المحلي.
تعزيز اللامركزية
وعبر إبراهيم بن أحمد الحرمي رئيس تنمية الولاية بمكتب والي بوشر وأحد المشاركين في البرنامج التدريبي بأن البرنامج التدريبي قد أسهم في تعزيز معرفته بمفهوم الإدارة المحلية وأهم المرتكزات والقواعد الأساسية التي تبنى عليها الإدارة المحلية. إلى جانب استفادته من النقاشات العملية حول جوانب تطبيق الإدارة المحلية من خلال استعراض العديد من الممارسات التطبيقية لجوانب الإدارة المحلية من واقع عمل المحافظات ومكاتب الولاة. وتتمثل أهمية البرنامج التدريبي من وجهة نظر الحرمي بأنه يعد تجسيدا لما تطمح له الحكومة الرشيدة للمرحلة القادمة في تعزيز القدرات في مجالات الحكومة وتطبيق استراتيجية اللامركزية في إدارة المحافظات واستقلاليتها وتأطير وتمكين وتمويل الإدارات المحلية بمحافظات السلطنة وولاياتها والبلد عموما.
قيمة مضافة
وأضافت منى الرحبية رئيسة قسم ضبط الجودة ببلدية مسقط أن البرنامج التدريبي جاء مواكباً للتوجهات الحكومية في تحقيق رؤية عمان 2040 من خلال تركيزه على دور الإدارة المحلية في تحقيق رؤية عمان 2040 وأولوياتها وتوجهاتها الاستراتيجية والقطاعات الواعدة. كما تمثلت أهمية البرنامج في تعريفنا كمشاركين بأحدث الأسس العلمية والعملية والأطر المنهجية التي تدعم التوجه في إيجاد مشاريع ذات قيمة مضافة وذلك بعد دراسة احتياجات سكان المحافظة وعن طريق دراسة التهديدات والفرص الخارجية ونقاط القوة والضعف الداخلية.
إدارة التغيير
وأشار خليفة المزروعي رئيس قسم شؤون المجالس واللجان بمكتب والي السيب أن البرنامج التدريبي أسهم في إكسابه المعرفة بمفهوم الإدارة المحلية والأسس التي تقوم عليها وطرق تطبيقها في المحافظات، إلى جانب صقله بالمهارات والخبرات في كيفية تعزيز الممارسات الصحيحة في الإدارة المحلية واتخاذ القرارات المناسبة التي تخدم مصلحة المحافظة واحتياجات المواطنين القاطنين فيها وتصحيح بعض المفاهيم المغلوطة حول الإدارة المحلية؛ بما من شأنه أن يعزز من منظومة إدارة التغيير لدى الموظفين العاملين في القطاعات الخدمية بالمحافظة ويسهم في الارتقاء بمنظومة العمل في الوقت الحاضر وفي المستقبل.
توجيه الموارد
وأوضحت طاهرة الحسني رئيسة قسم التنظيم والتطوير المؤسسي ببلدية مسقط أن البرنامج التدريبي يعد فرصة قيمة لتعزيز دور المحافظات وذلك بتدريب وتأهيل الموارد البشرية في مختلف القطاعات لدعم القيادات المحلية وتعزيز اللامركزية، حيث تؤدي الإدارة المحلية دورًا حيويًا في تنمية المحافظات والمدن المستدامة من خلال توجيه الموارد، وتعزيز المشاركة المجتمعية، وتوفير الخدمات الأساسية، وتعزيز الاقتصاد المحلي، والحفاظ على الثقافة والتراث المحلي.
