العُمانية – تنطلق في أبريل المقبل أعمال المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” تحت عنوان “القيادة في الفضاء الحر”، بمشاركة نخبة من الخبراء العالميين وصُنّاع القرار من داخل سلطنة عُمان وخارجها.
ويتضمن المؤتمر الذي يُقام على مدى 3 أيام، جلسات حوارية وحلقات عمل متخصّصة تهدف إلى تقديم حلول مبتكرة وتوجهات حديثة في مجال القيادة وإدارة المواهب.
وقال الدكتور غالب بن سيف الحوسني، رئيس مجلس إدارة الجمعيّة العُمانية للموارد البشريّة: إنّ المؤتمر يقدّم فرصة لروّاد قطاع الموارد البشريّة في سلطنة عُمان لتبادل الأفكار وأحدث الاتجاهات المعاصرة والمفاهيم في القطاع، حيث يستضيف المؤتمر نخبة من المتحدثين من سلطنة عُمان وخارجها يستعرضون بيئات العمل الملهمة للابتكار والتغيير عبر التطرق لنجاحات حققتها مؤسساتهم وتعدت فيها حدود المؤسسة.
وأضاف أنّ الجمعية العُمانية للموارد البشريّة تعمل بصورة مستمرة على الإسهام في تحسين بيئات وثقافة العمل في سلطنة عُمان من خلال شراكتها مع مؤسسات دوليّة كجمعية الموارد البشريّة الدولية (SHRM) وجمعية CIPD وجمعية WorldatWork، لافتًا إلى أنّ تنظيم المؤتمر للعام الثامن على التوالي يؤكد أثره على قطاع الأعمال في سلطنة عُمان، حيث شارك بالمؤتمر في نسخه جميعها أكثر من 2000 مشارك من داخل سلطنة عُمان وخارجها.
ويستعرض المؤتمر القيادة بمفهومها العصري الذي يتجاوز إدارة الفرق التقليدية، والتركيز على الابتكار، وتوفير التحسين المستمر، وإيجاد تأثير يمتد إلى ما وراء حدود المؤسسة، إذ تمكِّن هذه المقاربة الأفراد من العمل نحو الأهداف الجماعية والتكيّف مع سوق العمل باختلافاته المحليّة والدوليّة التي تتطور بسرعة نتيجة احتياجات العملاء والتقدم التقني، عبر تبني منظور شامل يأخذ في الاعتبار الاتجاهات الصناعية، والتحدّيات البيئية والسياسات الوطنية والاقتصاد العالمي.
ويُركز المؤتمر السنوي الثامن على هذه المقاربة المستقبلية، مع التركيز على الدور الحيوي للقيادة في ضمان نجاح المنظمات والتقدم المجتمعي في العالم المتصل والديناميكي.
وسيُناقش المؤتمر مجموعة من الموضوعات الرئيسة تتعلق باقتصاديات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية تجاه الاستدامة، والسلامة النفسية وبيئة العمل الآمنة، وإعادة تصور الثقافة التنظيمية والاستفادة من التقنية ووسائل التواصل الاجتماعي، والفوائد الاقتصادية للتنوع وأثره وشموليته، والقيادة في القطاع الخاص، وتحليلات الموارد البشرية وتنمية الفرق المرنة، واستراتيجيات التعلم المرن وتجربة الأشخاص في العصر الحديث، والتوجيه والإرشاد والقيادة وتطوير بيئات العمل.
ويُصاحب المؤتمر السنوي الثامن معرض دولي لاستكشاف أحدث الأدوات والحلول من المشاركين المختصين في قطاع الموارد البشرية.
