الصحوة –أكدت شركة تنمية نفط عمان التزامها الراسخ بتنمية الكفاءات العُمانية وإعداد قادة المستقبل، عبر حزمة من المبادرات التي ساهمت في إتاحة فرص عمل مباشرة، وتنفيذ برامج تدريبية متقدمة وصقل المهارات للشباب العُماني.
وأظهرت إحصائيات الشركة للأعوام 2024 – 2025 أنّ أكثر من 2,960 مواطنًا التحقوا بالعمل أو تلقوا تدريبًا مباشرًا خلال العامين في إطار استراتيجية الشركة لبناء القدرات الوطنية وتعزيز دورها في دعم الاقتصاد الوطني.
*خلق فرص العمل والتوظيف
وفرت الشركة فرصًا وظيفية نوعية، شملت:
335 موظفًا من ذوي الخبرة.
130 موظفًا من حديثي التخرج (درجة البكالوريوس وما فوق).
60 موظفًا من خريجي برنامج تعيين الوظائف الفنية (الدبلوم الفني).
860 موظفًا في الشركات المتعاقدة مع الشركة.
*البرامج الوطنية للتدريب وصقل المهارات
ضخت الشركة استثمارات كبيرة في تطوير مهارات الشباب العُماني، عبر برامج وطنية متخصصة، منها:
165 متدربًا في برنامج التدريب المقرون بالتوظيف مع الشركات المتعاقد معها.
305 متدربين في برنامج التلمذة المهنية.
320 طالبًا ضمن برنامج المنح الدراسية المجتمعية.
88 طالبًا في برامج الدراسات العليا.
240 متدربًا في برنامج “إعداد”.
460 متدربًا في برنامج “إمداد”.
وقد تجاوز إجمالي الاستثمار في هذه البرامج التدريبية أكثر من 2.2 مليون ساعة عمل، بما يعكس حرص الشركة على بناء قاعدة وطنية مؤهلة قادرة على المساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.
وأكدت “تنمية نفط عمان” أن الإنسان العُماني يظل المحرك الأساسي للنمو والتقدم، وأن الأرقام والإحصاءات المتحققة هي شاهد على مدى تأثير مبادراتها في رفد السوق بكفاءات وطنية رائدة.
