العمانية – قامت الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بتطوير مواهب (42) شابًا عمانيًا عبر برامج القيمة المحلية المضافة، حيث شملت هذه البرامج التوظيف المباشر والبرامج التدريبية والتدريب المستمر وبرامج تدريب صيفية داخل السلطنة وخارجها.
وتأتي هذه الخطوة لدعم الجهود التي تبذلها الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال في رعاية وتطوير الشباب العماني، كما تأتي ملائمة لخطط الشركة الطموحة في تطوير وتعزيز برامج القيمة المحلية المضافة مما تساهم هذه الخطط والبرامج الطموحة في تنمية القدرات البشرية وتحفيز الإنتاجية الاقتصادية للسلطنة.
وقال حارب بن عبدالله الكيتاني الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال إن هذه البرامج تأتي لترسيخ جهود الشركة في تطوير وتنمية قدرات الشباب العماني. مشيرا الى أن الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال تدرك التحديات المقبلة وتعمل على مراجعة خطة القيمة المحلية المضافة بانتظام لتحقيق أكبر قيمة للشباب العماني والسلطنة بشكل عام.
من جانبه أوضح محمد المخيني مدير القيمة المحلية المضافة بالشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال أن هذه الفرص التطويرية تنوعت بين التوظيف المباشر، والبرامج التدريبية، والتدريب في شركات محلية وعالمية رائدة داخل السلطنة وخارجها والذي يأتي ترجمة لتوجيهات الحكومة لإيجاد فرص عمل للشباب العماني وصقل مهاراته.
وسعيًا لتحقيق تطلعاتها في المساهمة بطريقة مستدامة لأهداف القيمة المحلية المضافة، فقد شاركت الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال مع وزارة النفط والغاز وعدد من شركات النفط والغاز في السلطنة والجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) والموردين والمتعاقدين والمجتمعات المحلية بطرق مختلفة، بالإضافة إلى أن الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال أصبحت عضواً في لجنة القيمة المحلية المضافة بقطاع النفط والغاز واللجان الفرعية ذات الصلة، وهي منتدى مديري العقود والمشتريات ومنتدى الموارد البشرية.
وتمكنت الشركة عبر هذه اللجان من تبادل المعلومات مع الأعضاء الآخرين ومناقشة التحديات والفرص والابتكارات المقضية إلى تحقيق أهداف القيمة المحلية المضافة.
