أصد معالي وزير القوى العاملة قرارًا ينظم العمل الجزئي؛ وذلك بناء على توصيات مختبرات برنامج “تنفيذ” 2016 المتعلقة بالعمل. ويعتقد الخبراء الاقتصاديون مساهمة هذا القرار في تحسين قطاع العمل في السلطنة. ومن أجل دعم العمل الجزئي، فإن معرض عُمان للوظائف 2018 يدعو الشركات العاملة في قطاعات النفط والغاز، والملاحة، والضيافة والتعدين والمقاولات واللوجستيات والسياحة والمالية والمركبات إلى قديم برامج تدريب داخلية لديهم مُقدمةً إلى طلاب الدراسات العُليا والخريجين المبدعين خلال الفترة من 16-18 أبريل 2018م بمركز عُمان الدولي للمؤتمرات والمعارض. الجدير بالذكر ان الدعوة مُقدّمة إلى جميع الشركات الخاصة والعامّة العاملة في السلطنة لدعم القوى العاملة المحلية من خلال تقديم فرص تدريبية داخلية بمعرض عُمان للوظائف 2018م. ويمكن للمؤسسات تقديم فرص استثنائية حول تجربتهم في مجال عملهم؛ وذلك على صيغة برامج تدريبية داخلية بمعرض عُمان للوظائف 2018، مما يسمح لهم ترويج برامجهم للمجتمع المحلي؛ حيثُ يُتوقّع حضور طلاب وموظفين عُمانيين إلى المعرض.
ويُشير موقع Bayt.com حول فرص التدريب على رأس العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأنّ 91.4% من الباحثين عن عمل يفضلون الشركات التي تُقدّم برامج توظيف مُباشر. وبهدف مُساعدة الشركات سريعة النمو في المحافظة على مواقعها كموظِّف رئيس في السلطنة، فإن تقديم برامج تدريب داخلية للطلاب تُؤتي بثمارها على المتدرب كذلك. وتسمح برامج التدريب تعرّف الشركات على اكتشاف أفضل القدرات الوظيفية للطلاب المُنقطعين عن الدراسة وطلاب الدراسات العُليا والخريجين والمهنيين العاملين في السلطنة؛ وذلك سعيًا لتوظيفهم كجزء مُثمر في فرق الشركات الإبداعية والابتكارية. علاوة على ذلك، يمكن للطلاب مُساعدة الشركات على إنجاز أهدافها قصيرة الأجل او إنجاز مشاريعها بأقل تكلفة مُمكنة.
