الصحوة- احتفل بنك العز الإسلامي ممثلا في قسم التدريب والتطوير بتخريج الدفعة الأولى من برنامج رواد العز بحضور الفاضل / يحيى بن سعيد الجابري رئيس مجلس الإدارة وسليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي وعلي بن سيف المعني المدير العام لبنك العز الإسلامي وعدد من الرؤساء التنفذيين ، ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع “هارفارد مانيدج مينتور”، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد وهي واحدة من الجامعات المرموقة في العالم، وشهد حفل التخرج الذي بقاعة السبلة بمطعم روزنة حضور الفاضل / سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي ، والفاضل / علي بن سيف المعني المدير العام لبنك العز الإسلامي وأعضاء الإدارة العليا .
وبلغ عدد الطلبة المتخرجين من البرنامج ثمانية وعشرين طالبا ، حيث أن البرنامج يهدف لتطوير القيادات المتوسطة من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين. كما ضم البرنامج التعليمي الذي استمر لمدة ستة اشهر متواصلة نخبة من المحاضرين المرموقين في القيادة من داخل وخارج السلطنة بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك ، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والإستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة ، حيث أن المستقبل يتطلب الإستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة انطلاقا من قاعدة بأن الإنسان يتقدم بما يكتسبه لا ما يشاهده .
وأكد علي بن سيف المعني في كلمته التي ألقاها قائلا :” بأننا نتشارك جميعا في أن نؤدي خدمة جليلة لهذا الوطن العزيز ومواصلة المثابرة لتأهيل القيادات المتوسطة تزامنا مع رؤية عمان 2040 ، وخلال الفترة الماضية كنا نتلقى الكثير من الإشادات حول برنامج ” رواد العز” لاسيما وإنها مبادرة تعد استثنائية لما لها من ثقل في البرامج التدريسية والمحاضرون والجامعة العريقة المتربطة بها وهي جامعة هارفاراد ، ولأجل ذلك التحقت الدفعة الثانية ببرنامج رواد العز ، كما أن الدفعة الثالثة قيد الإختبار لاختيار الأكفأ .
مضيفا :” جاءت فكرة البرنامج من قبل الرئيس التنفيذي السابق لبنك العز الإسلامي والرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي سليمان الحارثي ، في الوقت الذي تولى فيه زمام المسؤولية في بنك العز الإسلامي ، حيث كان لديه شغف بتأهيل القيادات المتوسطة من خلال برنامج مهني يؤهلهم لتولي المناصب القيادية العليا سواء في بنك العز الإسلامي أو في المؤسسات الأخرى ، وبعد تطبيق الفكرة على أرض الواقع تم رفع البرنامج إلى مجلس الإدارة الذي لاقى الرضى والقبول والمباركة باعتماده تحت اسم برنامج ” رواد العز ” .
ويستهدف البرنامج تأهيل 60 موظفا كل عام وعلى دفعتين ، وكل دفعة تتكون من 30 شخصا وتستمر الدارسة لمدة ستة اشهر متواصلة ، وفور انتهاء الدفعة الأولى تلتحق الدفعة الثانية مباشرة بالبرنامج ، لكن الأجمل في هذا الشأن هوه أن البرنامج ليس حصرا على موظفي بنك العز الإسلامي فقط ، وإنما عبارة عن مشاركة مجتمعية بمعنى إشراك عددا من موظفي المؤسسات الأخرى في البرنامج أيضا لتحقيق أقصى قدر من الإستفادة،كما يخضع المنتسبين لمتابعة مباشرة للملتحقين بالبرنامج من خلال نظام معين يتم من خلاله متابعة أداء كل موظف وتقييمه وتسليم المهام الموكلة إليه في الوقت المحدد، ومتابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك ، كما سيكون هناك مرشدين من قبل الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج .
من ناحية أخرى فإن البرنامج ليس عبارة عن محاضرات في الفصول ، وإنما برنامج مدمج يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة في القيادة ، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالإرتباط مع جامعة هارفارد وهذه الداراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية مدتها أسبوعين ، يقوم الطالب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة ، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية تم إشراك طرف ثالث متخصص في الموارد البشرية يقوم بتقديم الشرح حول كيفية تطبيق ما تم تعمله في أسبوعين خلال يوم واحد في حصص تعليمية وجها لوجه .
الجدير بالذكر أن بنك العز الإسلامي قد احتفل في شهر ديسمبر الماضي بالتحاق الدفعة الثانية في البرنامج، حيث يسعى قسم التدريب والتطوير إلى إكساب الملتحقين بأدق التفاصيل والمهارات لمختلف مستويات القيادة ، وقد دأب على إجراء وتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية سواء الداخلية أو الخارجية .
