الصحوة – أعلنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، بالشراكة مع الأكاديمية السلطانية للإدارة، وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، والجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” عن إطلاق برنامج “ارتقاء” لتطوير الكفاءات الوطنية في التحول الرقمي الحكومي، وذلك في حفل أقيم اليوم بمبنى الأكاديمية السلطانية للإدارة، وبحضور سعادة الدكتور علي بن عامر الشيذاني وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للاتصالات وتقنية المعلومات، وعدد من أصحاب السعادة والمسؤولين وقادة وأعضاء فرق التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية.
وقال سعادة الدكتور علي بن عامر الشيذاني، وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للاتصالات وتقنية المعلومات خلال الكلمة الافتتاحية: إن برنامج “ارتقاء” أحد المبادرات الرائدة ضمن المسيرة الوطنية الطموحة نحو مستقبل رقمي مزدهر، يتماشى مع مستهدفات رؤية “عُمان 2040” التي وضعت الإنسان في قلب التنمية. موضحًا أن “ارتقاء” يُشكّل خطة استراتيجية لبناء قدرات حكومية ، حيث يستهدف في المرحلة الأولى تطوير قدرات وكفاءات لعدد من أعضاء وفرق التحول الرقمي في 57 جهة حكومية، كما يستهدف البرنامج القائمين على تنفيذ مشاريع ومبادرات التحول الرقمي الحكومي من خلال برامج تعليمية متخصصة، صُممت بعناية لتمكينهم من قيادة التحول الرقمي وإكسابهم أحدث المعارف والمهارات التي تجمع بين الخبرة الفنية والتفكير الاستراتيجي وتنمية القدرات القيادية، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي، ويواكب المتغيرات العالمية المتسارعة، ويضع سلطنة عُمان في مصاف الدول المتقدمة رقميًا.
وأكد سعادته على أن بناء القدرات الرقمية الوطنية هو الأساس لنجاح التحول الرقمي في القطاع الحكومي، وبالتالي جاء برنامج “ارتقاء”ليمكِّن الكفاءات الوطنية في هذا المجال، باعتباره نقلة نوعية في الاستثمار برأس المال البشري.
ومن جانبه، أشار سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي، رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة إلى أن مشاركة الأكاديمية كشريك استراتيجي في تنفيذ برنامج “ارتقاء” تمثل خطوة استراتيجية تؤكد على التزامنا الراسخ بتمكين جيل جديد من القادة، مما يساهم في صياغة مستقبل سلطنة عُمان وتوجيه مسارات التحول الرقمي بما يخدم أهداف التنمية الوطنية الشاملة. موضحًا أن هذه الشراكة تجسد رؤية الأكاديمية في الاستثمار في رأس المال البشري، وهو أحد أهم ركائز التنمية المستدامة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية “عُمان 2040”.
وأضاف سعادته: “لا يقتصر طموحنا على إعداد قيادات فردية، بل يتجاوزه إلى بناء منظومة قيادية وطنية متكاملة، هذه المنظومة ستتسم بالمرونة العالية والقدرة على الابتكار، مما يساهم في تعزيز موقع سلطنة عُمان الريادي في مواجهة المتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم اليوم لتكون أكثر جاهزية للمستقبل“.
وتحدث سعادة الدكتور سعيد بن حمد الربيعي، رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية قائلًا: تُثمن الجامعة هذه الشراكة مع وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات. إذ أن توقيع اتفاقية الشراكة في إطار برنامج “ارتقاء” هو انعكاس لالتزام الجامعة بدعم التوجه الوطني نحو تعليم مستدام وبحث علمي يقود إلى مجتمع معرفي، ويهيئ الكفاءات الوطنية للمنافسة عالميًا. كما أنّه يساهم في ترسيخ مكانة الجامعة كمؤسسة وطنية رائدة في التعليم العالي التقني التخصصي، تسهم بفاعلية في بناء القدرات الوطنية الفاعلة في التنمية.
وتضمن الحفل عرض مرئي، للفاضلة كوثر بنت علي الهنائية رئيسة مسار تمكين القدرات الوطنية وإدارة التغيير في البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي، تناول أبرز مرتكزات التمكين للتحول الرقمي الحكومي وأهميته في تمكين الكفاءات وبناء القدرات لتحقيق متطلبات التحول الرقمي الحكومي في سلطنة عمان، وتعزيز مجالات نقل وتبادل الخبرات واستدامة المعرفة الرقمية.
كما شهد برنامج الحفل جلسة حوارية بعنوان “الإنسان محور التحول الرقمي “، بمشاركة كلاً من: سعادة الدكتور علي الشيذاني وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للاتصالات وتقنية المعلومات، والسيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي نائب رئيس وحدة تنفيذ رؤية عمان 2040، والدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية؛ حيث ركزت محاور الجلسة على الدور المحوري للإنسان في قيادة مسيرة التحول الرقمي، ليس بصفته متلقياً للتقنيات فقط، بل شريكاً فاعلاً ومبدعاً يسهم بعقله وسلوكه ومهاراته في صياغة المستقبل، كما رسمت قيمة الإنسان باعتباره المبتكر، والممكّن، وصانع الأثر الحقيقي.
رؤية وطنية نحو التميز الرقمي
ويهدف برنامج “ارتقاء” إلى بناء جيل من القادة للتحول وإحداث نقلة نوعية والابتكار في منظومة العمل الحكومي، وتحقيق التميز في تقديم الخدمات وتحسين تجربة المستخدم للمنصات الرقمية للارتقاء بجودة الحياة وخدمة الإنسان العُماني، وتحقيق مستهدفات الاقتصاد المعرفي المستدام. ويرتكز “ارتقاء” على بناء قاعدة وطنية صلبة تتمثل في أن المعرفة الرقمية تمثل رأس المال الجديد ومحركًا أساسيًا للنمو الاقتصادي المستدام. وقد حقق البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي “تحول” نسبة أداء عام بلغت 80% حتى النصف الأول من العام 2025 مقارنة بـ 73% في عام 2024، فيما بلغ متوسط أداء المؤسسات الحكومية في تنفيذ متطلبات التحول الرقمي 81%، كما ارتفعت نسبة رقمنة الخدمات ذات الأولوية إلى 74%. بالإضافة إلى ذلك، تم تبسيط إجراءات 96% من الخدمات الحكومية المستهدفة وذات الأولوية، إلى جانب إنجاز نحو أكثر من 11 مليون معاملة حكومية رقمية خلال النصف الاول من العام الحالي.
برنامج وطني متكامل
يعتبر برنامج “ارتقاء” أحد المبادرات الأساسية في مسار تمكين القدرات الوطنية وإدارة التغيير ضمن البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي الذي يسعى إلى قيادة التغيير للتحول المؤسسي وبناء القدرات الوطنية إلى جانب المبادرات الأخرى الداعمة للتحول الرقمي الحكومي مثل البوابة الموحدة للخدمات الحكومية التي تم إطلاقها كمنفذ رقمي موحد للوصول إلى الخدمات الحكومية الرقمية، والمنصة الوطنية للبيانات المفتوحة، بالإضافة إلى مشروعات رائدة مثل استوديو الذكاء الاصطناعي والنموذج اللغوي العُماني “معين” والهوية الرقمية “ثقة” وتطوير المنطقة المخصصة للذكاء الاصطناعي في سلطنة عمان.
ويذكر أن وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات وقعت على هامش فعاليات معرض كومكس العالمي للتكنولوجيا ٢٠٢٥، وبالتعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية والأكاديمية السلطانية للإدارة والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” اتفاقية لتنفيذ برنامج “ارتقاء” لتمكين الكفاءات الوطنية في التحول الرقمي الذي يهدف إلى إيجاد كفاءات وطنية متخصصة في مجالات التحول الرقمي والتقنيات المتقدمة.
