الصحوة – عقدت المديرية العامة للتخطيط والدراسات بوزارة الصحة ممثلة بقسم السياسات والنظم الصحية وبالتعاون مع المديرية العامة للمستشفى السلطاني والمديرية العامة للرعاية الطبية التخصصية حلقة عمل حول معايير احتساب الموارد البشريةللمؤسسات الصحية.
هدفت الحلقة إلى تدريب العاملين في المستشفى السلطاني على كيفية احتساب العدد الكافي من الموارد البشريةالضرورية من الفئات الطبية والطبية المساعدة والفئات الإدارية وغيرها اللازمة للعمل في المؤسسات الصحية عن طريق استخدام “أداة عبء العمل” الموصى بها من قبل منظمة الصحة العالمية، والتي تعتمد على عدة أمور أساسية منضمنها عبء العمل الفعلي، الخدمات المقدمة في المؤسسة الصحية، ومعايير الجودة لتلك الخدمات، بالإضافة إلى الإحصائيات التابعة لتلك الخدمات.
وتعتبر هذه الحلقة الأولى ضمن سلسلة من الحلقات التي ستشمل كافة الفئات الطبية والطبية المساعدة والفئات الأخرى.
الجدير بالذكر أن قسم السياسات والنظم الصحية عمل على تطوير أداة عبء العمل وأضاف العديد من الخصائص الجديدة التي زادت من دقتها وكفاءتها ومصداقيتها. وجاء تقديم هذه الحلقة بعد انتهاء المرحلة التجريبية من تطبيق “أداة عبء العمل” في جميع المستشفيات المرجعية والتخصصية التابعة لوزارة الصحة.
