الصحوة – في إطار استراتيجيته الرامية إلى ترسيخ ريادته للقطاع يسعى بنك نزوى باستمرار إلى استقطاب المواهب الوطنية وتنمية قدرات موارده البشرية، حيث أعلن البنك مؤخرا عن ترقية الفاضلة هيفاء اللواتي من منصب رئيسة دائرة الموارد البشرية إلى مساعد مدير عام، الموارد البشرية وذلك ابتداء من 1 يناير 2022.
وتتمتع الفاضلة هيفاء اللواتي بخبرة تتجاوز 17 عامًا في مجال إدارة الموارد البشرية وقد بدأت العمل ببنك نزوى منذ فترة تأسيس البنك، حيث ترأست قسم الرواتب والأجور والمكافآت والمزايا سابقاً.
وفي هذا الصدد قال الفاضل خالد الكايد، الرئيس التنفيذي لبنك نزوى:” يمضي البنك قدما نحو التميز والابتكار من خلال تعيينوالحفاظ على الكفاءات الوطنية التي يملكها علاوة على تطوير قدراتهم وإثراء معارفهم، حيث نؤمن في البنك أن كوادرنا هي أعظم ما نملك وهي التي ستسهم في نمو البنك وتعزز من مكانته في صناعة الصيرفة الإٍسلامية، وبالتالي نحقق الأهداف المنشودة على الصعيدين المحلي والدولي. وبالإضافة إلى ذلك، نؤكد أن الإشادة بالأداء المميز للموظف ومنحه فرص جديدة ومسؤوليات أكبر سيمهد لنا الطريق لإيجاد فريق عمل يغمره الحماس والشغف.”
وأضاف: ” تعد هيفاء اللواتي إحدى أهم الكفاءات القيمة للبنك لما تتمتع به من مهارات في القيادة وبناء الفريق وإدارة المشاريع والتفكير الاستراتيجي وحل المشكلات والإبداع والتفاوض واتخاذ القرارات، كما أسهمت في إيجاد أفكار مميزة والتوجيه ورسم خارطة طريق منظمة لقسم إدارة شؤون الموظفين بالبنك.”
بدأت هيفاء مسيرتها المهنية في شركة تنمية نفط عمان ومن ثم اوكسيدينتال عمان، كما تشغل حاليا العديد من المناصب الهامة بما في ذلك سكرتيرة مجلس الإدارة في لجنة الموارد البشرية وعضو لجنة الموارد البشرية في جمعية المصارف العمانية، ونتيجة لاسهاماتها في قطاع الموارد البشرية فازت هيفاء بالعديد من الجوائز أبرزها جائزة جي سي سي لأفضل موظف لعام 2020، وجائزة قيادة الموارد البشرية لعام 2020 و صنفت ضمن تقرير WOMANi 2020 لأكثر 300 امرأة مؤثرة في مجال الأعمال والمالية الاسلامية حول العالم.
وتحمل هيفاء درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بيدفوردشاير في المملكة المتحدة، ودرجة البكالوريوس من جامعة السلطان قابوس، إلى جانب شهادات محاسبة مهنية أخرى، وحضرت دورات في الموارد البشرية والقيادة و التمويل الإسلامي، وأيضا دورات من جامعة هيوستن في الولايات المتحدة الأمريكية.
وسعياً منه لتنمية مستويات مهارات الموظفين العمانيين وتمكينهم من تبوء مراكز إدارية متوسطة وعليا في القطاع الخاص، رشَح بنك نزوى عدداً من موظفيه للتسجيل في برنامج القيادة الوطني “اعتماد”. بالإضافة إلى ذلك، قام البنك بدعم عدد من الموظفين لمتابعة دراستهم الأكاديمية والحصول على المؤهلات المهنية التي تساعدهم في تعزيز مؤهلاتهم العلمية وكفاءاتهم وتطورهم المهني.
وتجدر الإشارة إلى أن بنك نزوى بادر باستمرار منذ تأسيسه في تطوير كوادره وتشجيعهم على إحداث التغيير الإيجابي في جميع المجالات، كما سيمضي البنك قدما نحو تمكين الكفاءات الوطنية وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة في قطاع الصيرفة الإسلامية ليسهموا بفاعلية في دفع العجلة الإقتصادية وتحقيق رؤية عمان 2040، ويلتزم البنك بدعم الأولويات الوطنية عبر توفير فرص العمل للعمانيين وإيجاد مواهب عالية الكفاءة تقود السلطنة نحو مستقبل مشرق.
انتهى
