العمانية – بدأت أمس بمركز المؤتمرات والمعارض حلقات المؤتمر الرابع للجمعية العمانية للموارد البشرية، التي تقام بشعار “المستقبل الآن .. هل أنت مستعد” على أن تنطلق فعاليات المؤتمر الرسمية اليوم الأربعاء برعاية صاحب السمو السيد تيمور بن أسعد آل سعيد الأمين العام المساعد للاتصالات بمجلس البحث العلمي .
وتناولت حلقات العمل البالغ عددها سبع حلقات وأقيمت بشكل متوازٍ في سبع قاعات منفصلة خمسة محاور قدمها ممثلو الموارد البشرية في جهات ومؤسسات مختلفة من داخل السلطنة وخارجها، ومن أبرز المحاور “الثورة الصناعية الرابعة”، و “مهارات المستقبل”، و ” التأثيرات المال والاعمال”، و “قادة الموارد البشرية”، وكانت الحلقات السبع قد تكررت على ثلاث فترات ليتسنى لكافة المشاركين الاستفادة منها .
وتم تسجيل أكثر من 400 مشارك في حلقات العمل من مختلف المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة بالسلطنة.
ويتحدث في المؤتمر، الذي سيستمر حتى يوم غدٍ الخميس، 41 متحدثا أبرزهم معالي سالم الإسماعيلي رئيس الهيئة العامة لترويج الاستثمار وتنمية الصادرات “إثراء”، وصاحبة السمو السيدة منى بنت فهد بن محمود آل سعيد نائبة رئيس جامعة السلطان قابوس، وراكل شاروف من أستراليا، وسعيد الشنفري الرئيس التنفيذي لمركز عمان للمؤتمرات والمعارض، وعدد من المتحدثين من خارج السلطنة.
وحول انطلاق حلقات العمل، قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية : ” نقدم اليوم حلقات عمل مختلفة، منها ما تتكلم عن التكنولوجيا وعلى سبيل المثال شركة (ساب) ستتناول الأنظمة التقنية في تنمية المهارات البشرية، وهناك حلقة عمل تقدمها الشركة العالمية (مايكروسوفت) تتكلم عن التكنولوجيا وأثرها على الموارد البشرية، ومتحدث آخر من (مايكروسوفت) سيتحدث عن التواصل وتنمية قدرات الموارد البشرية بما يتوافق وآخر تحديثات التكنولوجي، وغيرها من المحاور التي تركز على مفاهيم الموارد البشرية”.
وحول قياس مدى الاستفادة من المؤتمرات السابقة، وتوقعات الاستفادة من المؤتمر الحالي قال الدكتور غالب: “المؤتمر السابق كان يتكلم عن تحول الموارد البشرية، وكانت هنالك مواضيع مختلفة تماما عن مواضيع المؤتمر الحالي، فكان بالإمكان قياس مدى النجاح المتمثل باستفادة المشاركين، أما المؤتمر الحالي يتكلم عن الاستعداد للمستقبل وبشعار (المستقبل الآن.. هل أنت مستعد؟) فهل الشركات والمؤسسات الحكومية مستعدة للمستقبل الذي تبدوا ملامحة من الآن، منها وظائف حديثة ستولد تكون مرتبطة بالذكاء الاصطناعي وقاعدة البيانات وانترنت الأشياء، فكيف يكون الاستعداد لتوظيف هذه التقنيات الدقيقة والمنمية للموارد البشرية، لذلك نضع المشاركين اليوم بالصورة ونستعرض لهم المستقبل ونقول بأن تلك هي تقنيات المستقبل وهكذا هم موظفو المستقبل فيجب الاستعداد والتهيئ والتزود بالمهارات والاختصاصات من الآن.
وأضاف وفي المقابل وظائف أخرى ستلغى وسيحل بدلا عنها نظام إلكتروني .. ويجب الأخذ بالاعتبار كيفية التعامل مع تلك التكنولوجيا .
وبدوره قال الدكتور أسعد الحضرمي عضو مجلس إدارة الجمعية العمانية للموارد البشرية: “يضع المؤتمر على رأس اهتمامه ودراسته مستقبل الموارد البشرية ، والتقنيات الحديثة المؤثرة على هذا القطاع، ولا يمكن أن ينفصل الفرد عن الماضي ولكن يجب أن يكون مستعداً للمستقبل بما يضمه هذا المستقبل من تحديات وتغيرات”.
وأضاف الحضرمي: “إذا كان الفرد مستعدا مسبقا لأي تغيرات تؤثر على مختلف القطاعات سوف يتجنب ويتغلب على الكثير من التحديات لاسيما أن هناك تقنيات بدأت تطرأ تترتب عليها الاستغناء عن الكثير من الوظائف والممارسات التقليدية وهذا بطبيعة الحال سيؤثر، إن لم يكن هناك استعداد وتهيئة وظائف جديدة تتماشى مع هذه التقنيات”.
