الصحوة – أصدر الطيران العماني بيانًا توضيحيًا بشأن استراتيجية التحول التي تنفذها الشركة منذ العام الماضي، بهدف تحقيق الاستقرار المالي والاستدامة المستقبلية. وأوضح البيان أن البرنامج يشمل ترشيد التكاليف، تحسين شبكة الخطوط والأسطول، وإعادة التفاوض على العقود الرئيسية، إلى جانب تطوير هيكل تنظيمي جديد لزيادة الكفاءة التشغيلية.
وأشار البيان إلى أن إعادة الهيكلة تضمنت إعطاء الأولوية لتوظيف الكوادر العمانية، مما أدى إلى الاستغناء عن 426 موظفًا أجنبيًا، وارتفاع نسبة التعمين في الشركة من 74% إلى 78%، مع تجاوز 90% في بعض الأقسام.
ونفى الطيران العماني ما تم تداوله عن تسريح 1000 موظف عماني، مؤكدًا أن العدد الفائض من الموظفين بلغ 365 موظفًا، وتم عرض برنامج مكافأة إنهاء الخدمة عليهم مع مهلة لا تقل عن أربعة أسابيع لاتخاذ القرار، دون المساس بحقوقهم وامتيازاتهم.
وأكد الطيران العماني التزامه بتحقيق الاستدامة التشغيلية والمالية مع الحفاظ على مصالح موظفيه ودعم الكوادر الوطنية.
