الصحوة – تنفذ الأكاديمية الوطنية للتدريب والتطوير برنامجًا تدريبيًا متخصصًا بعنوان «إعداد مسؤول الامتثال»، ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات المؤسسات في سلطنة عمان على الالتزام بالأنظمة والتشريعات الوطنية، ورفع مستوى الجاهزية التنظيمية والرقابية لدى العاملين في هذا المجال. ويأتي البرنامج ضمن مسار تدريبي موسع تتبناه الأكاديمية لإعداد كوادر وطنية قادرة على مواكبة التطورات الإدارية والتشريعية في بيئة الأعمال المحلية.
ويُعد البرنامج، الممتد على خمسة أيام تدريبية، أحد البرامج النوعية التي تعكس رؤية الأكاديمية في بناء منظومة تدريب متخصصة تدعم المؤسسات الحكومية والخاصة في تطوير كفاءاتها الداخلية، وترسيخ ثقافة الامتثال باعتبارها إحدى ركائز الحوكمة الجيدة. ويتضمن البرنامج حزمة من الوحدات التدريبية التي تركز على المفاهيم الأساسية للامتثال، وأدوار مسؤول الامتثال في مراقبة الالتزام، وإدارة المخاطر التنظيمية، وفهم العلاقة بين السياسات الداخلية للمنشآت والمتطلبات الرقابية الوطنية.
وقال علي اللواتي، مؤسس الأكاديمية الوطنية للتدريب والتطوير، إن تنظيم البرنامج يعكس التزام الأكاديمية بتطوير كوادر بشرية قادرة على مواكبة متطلبات الجهات التنظيمية والرقابية في السلطنة، وتعزيز مستويات الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات. وأوضح أن وظيفة مسؤول الامتثال أصبحت اليوم عنصرًا محوريًا في ضمان جودة الأداء وتقليل المخاطر التشغيلية والإدارية، الأمر الذي يستدعي برامج تدريبية متخصصة قادرة على بناء مهارات عملية ومعرفية متكاملة.
وأكد اللواتي أن الأكاديمية تولي اهتمامًا خاصًا بتطوير المحتوى التدريبي ليواكب أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال، مع مراعاة خصوصية البيئة القانونية والتنظيمية في السلطنة، بما يمكّن المشاركين من تطبيق ما يتعلمونه بصورة مباشرة في جهات عملهم. وأضاف أن البرامج التي تقدمها الأكاديمية ترتكز على الدمج بين التدريب النظري والدراسات التطبيقية، وأمثلة واقعية من بيئات عمل متنوعة، بما يعزز من قدرة المتدربين على فهم التحديات ووضع الحلول المناسبة لها.
ويتناول برنامج «إعداد مسؤول الامتثال» عددًا من المحاور المتقدمة، من أبرزها: التعريف بإطار الامتثال المؤسسي، وفهم القوانين واللوائح المنظمة للعمليات داخل المؤسسات، وآليات إعداد سياسات الامتثال وإجراءات العمل الداخلية، بالإضافة إلى آليات المتابعة والتقييم، وإدارة المخالفات، والتعامل مع الجهات الرقابية، وإعداد تقارير الامتثال الدورية. كما يركز البرنامج على بناء مهارات التحليل والرقابة الداخلية، وفهم العلاقة بين الامتثال وإدارة المخاطر، ودور الامتثال في دعم استدامة المؤسسة ورفع مستوى الثقة في تعاملاتها.
ويرتبط البرنامج ارتباطًا مباشرًا بمستهدفات رؤية عُمان 2040، التي تؤكد على أهمية تعزيز الحوكمة الرشيدة، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتطوير بيئة أعمال جاذبة تقوم على الشفافية والالتزام بالقوانين. إذ يسهم البرنامج في إعداد كوادر وطنية قادرة على حماية المؤسسات من المخاطر القانونية، ودعم التحول المؤسسي، وتمكين القطاعات الاقتصادية من العمل ضمن إطار تنظيمي مستدام ومتوافق مع المعايير الحديثة.
وتواصل الأكاديمية الوطنية للتدريب والتطوير جهودها في تصميم برامج نوعية تستهدف الارتقاء بالموارد البشرية الوطنية، وتوفير مسارات تدريبية متقدمة تلبي احتياجات سوق العمل، وتدعم متطلبات المرحلة المقبلة في ظل التحولات التنظيمية والاقتصادية التي تشهدها السلطنة.
