الصحوة – نظّمت الأمانة العامة لمجلس الشورى ورشة تدريبية متخصصة بعنوان (القيادة بالذكاء العاطفي: نحو بناء بيئة عمل إيجابية وتحفيزية)، وذلك في إطار خططها الرامية إلى تطوير منظومة العمل المؤسسي والارتقاء بالمهارات القيادية، بمشاركة عدد من القيادات الإدارية وموظفي الأمانة العامة للمجلس.
وهدفت الورشة إلى تسليط الضوء على مفاهيم القيادة الحديثة القائمة على الذكاء العاطفي، وتعزيز قدرة القيادات الإدارية على فهم الذات وإدارة المشاعر، وتحسين مهارات التواصل وبناء العلاقات الإيجابية داخل بيئة العمل، بما يسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي، وتعزيز روح الفريق، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية المؤسسية.
وقدّم البرنامج التدريبي الدكتور سعيد بن سليم الكياني، مساعد العميد للتواصل المجتمعي بكلية الحديثة للتجارة والعلوم، واستهدف البرنامج التدريبي عددا من القيادات العاملة من مختلف التقسيمات الإدارية بالأمانة، بوصفهم عناصر فاعلة في قيادة فرق العمل.
وتناول البرنامج التدريبي عدداً من المحاور الرئيسة، من بينها مفهوم القيادة وأبعادها وأهميتها في توجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية، والعلاقة بين الذكاء العاطفي والقيادة وأثرها في تحسين بيئة العمل وإدارة الضغوط المهنية، إضافة إلى دور القيادة الذكية عاطفياً في تحفيز الموظفين والتعامل الإيجابي مع الفروقات الفردية بينهم، واستعراض عوامل نجاح القادة وأسباب الإخفاق القيادي في المؤسسات.
واعتمد البرنامج التدريبي على أساليب تدريبية تفاعلية حديثة، شملت الطرح النظري المبسّط، والمجموعات النقاشية، وتبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين، إلى جانب تطبيقات عملية وأدوات تساعد القيادات على تحسين مهارات التواصل، وبناء الثقة، وتحفيز الموظفين، فضلاً عن جلسات عصف ذهني ناقشت أبرز التحديات القيادية في بيئة العمل وسبل التعامل معها بفاعلية.
ويأتي البرنامج التدريبي ضمن سلسلة من البرامج والدورات التدريبية التي تنفذها الأمانة العامة لمجلس الشورى، في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وبناء قيادات إدارية واعية وقادرة على مواكبة متطلبات العمل المؤسسي الحديث، وترسيخ ثقافة تنظيمية إيجابية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي، ودعم مسارات التطوير المستدام.
وقدّم البرنامج التدريبي الدكتور سعيد بن سليم الكياني، مساعد العميد للتواصل المجتمعي بكلية الحديثة للتجارة والعلوم، واستهدف البرنامج التدريبي عددا من القيادات العاملة من مختلف التقسيمات الإدارية بالأمانة، بوصفهم عناصر فاعلة في قيادة فرق العمل.
وتناول البرنامج التدريبي عدداً من المحاور الرئيسة، من بينها مفهوم القيادة وأبعادها وأهميتها في توجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية، والعلاقة بين الذكاء العاطفي والقيادة وأثرها في تحسين بيئة العمل وإدارة الضغوط المهنية، إضافة إلى دور القيادة الذكية عاطفياً في تحفيز الموظفين والتعامل الإيجابي مع الفروقات الفردية بينهم، واستعراض عوامل نجاح القادة وأسباب الإخفاق القيادي في المؤسسات.
واعتمد البرنامج التدريبي على أساليب تدريبية تفاعلية حديثة، شملت الطرح النظري المبسّط، والمجموعات النقاشية، وتبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين، إلى جانب تطبيقات عملية وأدوات تساعد القيادات على تحسين مهارات التواصل، وبناء الثقة، وتحفيز الموظفين، فضلاً عن جلسات عصف ذهني ناقشت أبرز التحديات القيادية في بيئة العمل وسبل التعامل معها بفاعلية.
ويأتي البرنامج التدريبي ضمن سلسلة من البرامج والدورات التدريبية التي تنفذها الأمانة العامة لمجلس الشورى، في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وبناء قيادات إدارية واعية وقادرة على مواكبة متطلبات العمل المؤسسي الحديث، وترسيخ ثقافة تنظيمية إيجابية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي، ودعم مسارات التطوير المستدام.
