الصحوة – أصدرت وزارة القوى العاملة اليوم بيانًا توضيحيًا حول ما يتم تداوله في شبكات التواصل الاجتماعي عن موضوع المحاضرين بالكليات التقنية.
ونفت الوزارة في بيانها ما تم تداوله وأكدت بأنه لا أساس له من الصحة وينافي الجهود الحثيثة التي تبذلها الوزارة لتطوير جودة التعليم التقني وتوفير الكوادر المؤهلة والمتخصصة من المحاضرين والفنيين من خلال التعيين المباشر و شركات التوظيف وبرنامج إعداد المحاضر والتي تتمثل في عدة جوانب.
وقالت الوزارة في بيانها أنها استعانت بشـركات التوظيف عن طريق طرح مناقصة عامة من خلال مجلس المناقصات و تقدمت لها خمس شركات هي (الشبكة العالمية، إيديوكونسلت، بهوان سايبر تك, المعهد التقني والإداري، النوى) وذلك لاستيفاء الاحتياج الحاد في الكادر الذي نتج عن رفع الطاقة الاستيعابية من 20 ألف طالب إلى اكثر من 41 ألف طالب في الكليات التقنية االسبع، ويمكن للمتتبع أن يتعرف على ملاك الشركات من قبل الجهات المختصة.
وفيما يتعلق بالمخصصات المالية بين المحاضرين والشركات فقد ذكرت أن الأرقام المتداولة غير صحيحة على الإطلاق، كما أنها عملت على رفع نسبة العمانيين في الأقسام الأكاديمية مـن حملة الدكتوراه والماجستير في التخصصات المطروحة، وبلغت نسب التعمين في الكليات بين عمداء الكليات 100% والإداريين 98% والفنيين 57% والأكاديميين %20 وهي التي تسعى الوزارة إلى رفعها عبر برنامج إعداد المحاضر.
وأكدت الوزارة أن تطبيق برنامج إعداد المحاضر الذي تنفذته تمكن من تعيين 387 محاضرًا عمانيًا يحملون مؤهل الماجستير و 120 محاضرًا ممن ابتعثوا للحصول على الدكتوراه من أعرق الجامعات العالمية وذلك للعمل ضمن الهيئة الأكاديمية في الكليات التقنية.
وأوضح البيان أن الوزارة أعلنت منذ ما يقارب الشهرين عن الرغبة في استقطاب 30 من حملة البكالوريوس وفق البرنامج وتقدم لها ثمانية فقط، الأمر الذي استدعى تمديد الإعلان لشهرين آخرين.
وأكدت الوزارة في ختام بيانها أهميـة الحصول على المعلومات من مصدرها الرسمي وعدم الالتفات إلى الشائعات لما قد ينتج عن ذلك من تبعات قانونية وفقا لما تنص عليه القوانين المعمول بها في السلطنة.
