الصحوة – في إطار جهودها المستمرة لتعزيز بيئة العمل المؤسسي ورفع مستوى الوعي الوظيفي، نظّمت بلدية مسندم ندوة توعوية بعنوان “حقوق وواجبات الموظف”، بمشاركة واسعة من موظفي البلدية والدوائر التابعة لها، وسط تفاعل لافت ونقاشات ثرية عكست أهمية الموضوع المطروح.
واستهلت الندوة بمحور قانوني قدّمه الفاضل هشام بن عيسى الدلالي الشحي، مدير الدائرة القانونية بمكتب محافظ مسندم، حيث تناول “مدونة السلوك الوظيفي” باعتبارها الإطار المنظم لسلوك الموظف داخل بيئة العمل، مؤكدًا على ضرورة الالتزام بالقيم المهنية، مثل النزاهة والحياد والشفافية، ودورها في بناء مؤسسات حكومية فاعلة تحظى بثقة المجتمع.
وفي محور متصل، استعرض الفاضل عيسى بن محمد الكمزاري باحث شؤون قانونية ببلدية مسندم حول “الحقوق والواجبات الوظيفية” من منظور تطبيقي، مسلطًا الضوء على أهمية التوازن بين ما يتمتع به الموظف من حقوق وما يقع على عاتقه من مسؤوليات، إضافة إلى توضيح الاختصاصات الوظيفية وآليات الحد من التداخلات بين المهام، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الانسجام داخل بيئة العمل.
كما قدّم الفاضل أحمد الكمزاري، مدير دائرة الشؤون الإدارية والمالية بمحافظة مسندم، عرضًا مفصلًا حول مهام واختصاصات الدائرة، موضحًا دورها المحوري في تنظيم العمل الإداري والمالي، ودعم مختلف الوحدات التنظيمية، بما يعزز من كفاءة الخدمات المقدمة ويسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.
وشهدت الندوة تفاعلًا ملحوظًا من الحضور، حيث خُصصت جلسة مفتوحة للنقاش تم خلالها طرح العديد من التساؤلات والاستفسارات المرتبطة بالواقع العملي، ما أتاح فرصة لتبادل الخبرات وتوضيح عدد من الجوانب التنظيمية.
واختُتمت الندوة بجملة من التوصيات التي ركزت على أهمية الاستمرار في تنظيم مثل هذه البرامج ، وتعزيز ثقافة الالتزام الوظيفي، وتطوير آليات العمل بما يواكب أفضل الممارسات، ويحقق التميز المؤسسي.
وتأتي هذه الندوة ضمن سلسلة من المبادرات التي تنفذها بلدية مسندم بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، ورفع كفاءة الأداء، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمجتمع
