العمانية – احتفل كلٌ من ميناء صحار والمنطقة الحرة وعُمان للإبحار اليوم بتخريج الملتحقين ببرنامج /صحار تعمل/ إحدى مبادرات تطوير الخريجين التي تقام بالتعاون مع وزارة العمل.
رعى الحفل الذي أقيم بولاية صحار سعادة الشيخ سيف بن حمير آل مالك الشحي محافظ شمال الباطنة.
ووضّح عمر بن محمود المحرزي الرئيس التنفيذي للمنطقة الحرة بصحار أنَّ برنامج /صحار تعمل/ هدف إلى تطوير وإيجاد كوادر وطنية مؤهلة وتوفير الفرص الوظيفية في ميناء صحار والمنطقة الحرة للخريجين من ذوي المهارات مضيفا أنه تم تخريج المشاركين بعد أن أكملوا البرنامج التدريبي الذي تم تزويدهم به من خلال /زمام/ وهو برنامج التعلم والتدريب التابع لشركة عُمان للإبحار ومن ثم تم توظيفهم في كل من مرافئ أسياد، وشركة “في تيك واباج”، وموانئ “هاتشيسون”، وميناء صحار والمنطقة الحرة.
وبين: نلتزم بتزويد الخريجين العُمانيين بالفرص الوظيفية والتدريبية التي تُسهم في تطوير مهاراتهم وإكسابهم خبرات تساعدهم في بدء مسيرة مهنية واعدة، ونثق أن برنامج /صحار تعمل/ سيواصل دوره المهم في تحقيق الأهداف المرسومة في رؤية عُمان 2040.
من جانبه قال الدكتور خميس بن سالم الجابري الرئيس التنفيذي لعُمان للإبحار : فخورون بما تحقق من خلال برنامج /صحار تعمل/ ونثق أنه ومن خلال برنامجنا التدريبي “زمام”، سنتمكن من المساهمة بدور فاعل وطويل الأمد في تمكين الشباب العُماني من دخول سوق العمل وتحقيق أهدافهم الوظيفية في مختلف القطاعات الوطنية.
و قام سعادة الشيخ محافظ شمال الباطنة راعي المناسبة بتوزيع الشهادات على الخريجين من هذا البرنامج.
الجدير بالذكر أن برنامج /صحار تعمل/ اشتمل على ثلاث مراحل ركزت المرحلة الأولى التي استمرت لمدة سبعة أسابيع على تنمية المهارات الشخصية، فيما استمرت المرحلة الثانية لمدة خمسة أسابيع وقدمتها كلية عُمان البحرية الدولية وتضمنت تدريبا تقنيا مكثفا، أما المرحلة الثالثة فتضمنت تدريبا وظيفيا لمدة 40 أسبوعًا.
