الصحوة – كشف بنك العز الإسلامي في حفل بهيج عن برنامج ” رواد العز ” الذي يهدف لتأهيل القيادات المتوسطة ، ويأتي هذا البرنامج بالإرتباط مع جامعة هارفارد أحد أعرق الجامعات في العالم ، حيث شهد حفل التدشين الذي أقيم بقاعة الإبتكار ببنك عمان العربي حضور الفاضل / سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي ، وأعضاء الإدارة العليا والموظفون المقبولون للإلتحاق بالبرنامج .
وأكد محمد البلوشي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بأن البرنامج جاء كفكرة من قبل الرئيس التنفيذي ، فعند تولي سليمان الحارثي مسؤولية القيادة في البنك كان لديه شغف بتأهيل القيادات المتوسطة من خلال برنامج مهني يؤهلهم لتولي المناصب القيادية العليا سواء في بنك العز الإسلامي أو في المؤسسات الأخرى ، وبعد تطبيق الفكرة على أرض الواقع تم رفع البرنامج إلى مجلس الإدارة الذي لاقى الرضى والقبول والمباركة باعتماده تحت اسم برنامج ” رواد العز ” .
وأوضح البلوشي بأن البرنامج يأتي بالإرتباط مع جامعة هارفارد المرموقة، ويستهدف تأهيل 60 موظفا كل عام وعلى دفعتين ، وكل دفعة تتكون من 30 شخصا وتستمر الدارسة لمدة ستة اشهر متواصلة ، وفور انتهاء الدفعة الأولى تلتحق الدفعة الثانية مباشرة بالبرنامج ، لكن الأجمل في هذا الشأن هوه أن البرنامج ليس حصرا على موظفي بنك العز الإسلامي فقط ، فقد كانت رؤية الرئيس التنفيذي تتمثل في أن يكون هذا البرنامج عبارة عن مشاركة مجتمعية بمعنى إشراك عددا من موظفي المؤسسات الأخرى في البرنامج أيضا لتحقيق أقصى قدر من الإستفادة، وستكون هناك متابعة مباشرة للملتحقين بالبرنامج من خلال نظام معين يتم من خلاله متابعة أداء كل موظف وتقييمه وتسليم المهام الموكلة إليه في الوقت المحدد، ومتابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك ، كما سيكون هناك مرشدين من قبل الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج .
واضاف الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بأن البرنامج ليس عبارة عن محاضرات في الفصول ، وإنما برنامج مدمج يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة في القيادة ، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالإرتباط مع جامعة هارفارد وهذه الداراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية مدتها أسبوعين ، يقوم الطالب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة ، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية قمنا بإشراك طرف ثالث متخصص في الموارد البشرية يقوم بتقديم الشرح حول كيفية تطبيق ما تم تعمله الموظف في أسبوعين خلال يوم واحد في حصص تعليمية وجها لوجه .
بالإضافة إلى ذلك سيقوم الموظفون الدارسون بإجراء لقاءات مع مجموعة متنوعة من القيادات التي استطاعت أن تصنع تغييرا في عالم مليئ بالمتغيرات ، وسيقابل الدارسون تقريبا 10 قيادات سواء من القطاع المصرفي أو القطاعات الأخرى التي تتماس بشكل مباشر مع الخدمات التي يحتاج إليها المواطنين أو العملاء بشكل يومي على حد سواء ، وستقدم هذه القيادات محاضرات للطلبة عن خبرتهم المهنية والعملية حول القيادة في الإدارة والإدارة في القيادة ، وماهي أهم الصعاب والتحديات التي واجهوها وكيف تمكنوا من التغلب عليها واستطاعوا تطوير أنفسهم من خلال التدريب المتواصل والمستمر .
علاوة على ذلك تم تكليف الملتحقين بالبرنامج بإجراء زيارات ميدانية لمؤسسات استطاعت أن تحقق قصب السبق في تقديم خدمات عالية الجودة بأقل وقت وجهد ، كما استطاعت أن توظف مواردها البشرية على النحو الأمثل ، وفي نهاية البرنامج سيقوم الملتحقين بالبرنامج بتقديم مشروع عبارة عن فكرة تساهم في تقديم حلول أو معالجة مشكلة معينة في مناقشة موسعة لبحث إمكانية تطبيق الفكرة ، كما سيقام سيقام حفل لتكريم الخريجين الذي نجحوا في اجيتاز البرنامج والإستفادة من المهارات التي اكتسبوها وتطبيقها على بيئة العمل وتسيلمهم الشهادات المهنية من قبل جامعة هارفارد وبنك العز الإسلامي .
