الصحوة – بهدف تعزيز ثقافة التقدير، ومكافأة التميّز والاستثمار في رأس المال البشري، يحرص بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، على تنظيم لقاءات مستمرة بالموظفين لتشكّل منصة للحوار وتبادل الأفكار، وترسيخ بيئة عمل مُحفزة تُقدّر الكفاءات وتدعم الابتكار، بما يعزز مكانته كجهة عمل مُفضّلة تستقطب المواهب وتُنمّي قدراتها.
ومن هذا المنطلق، نظّم البنك ملتقى الريادة السنوي لعام 2026م تحت شعار “رؤية تقود الأثر”، بمشاركة أعضاء الإدارة التنفيذية و مدراء الدوائر وفروع البنك في مختلف المحافظات ، إلى جانب مدراء فروع ميثاق للصيرفة الإسلامية. وجاء الملتقى هذا العام ليجسد مرحلة متقدمة في مسيرة البنك، حيث لم يعد التركيز مقتصرًا على تحقيق النجاحات والإنجازات، بل على تعظيم الأثر الذي تتركه هذه الإنجازات في تجربة الزبائن وكفاءة الأداء واستدامة النمو.
وخلال الملتقى، برزت رسائل واضحة حول أهمية التفكير المستقبلي، وتسريع وتيرة التحول الرقمي، وتعزيز ثقافة الابتكار كركائز أساسية لقيادة المرحلة القادمة، كما شكّلت الفعالية منصة ديناميكية للحوار وتبادل الأفكار، حيث تم استعراض أبرز النجاحات التي حققها البنك، إلى جانب مناقشة الأولويات الاستراتيجية للمرحلة المقبلة، بما يعزز التكامل بين مختلف الفرق ويترجم الرؤية إلى مبادرات عملية تحدث أثرًا ملموسًا على أرض الواقع.
وخلال ملتقى الريادة السنوي لبنك مسقط تم تكريم الفائزين بجوائز الرئيس التنفيذي للتميّز في نسختها الثالثة، والتي تحتفي بالأداء الاستثنائي والمبادرات النوعية التي أسهمت في إحداث فرق حقيقي في بيئة العمل وتطوير الخدمات، وتؤكد هذه الجوائز التزام البنك بترسيخ ثقافة التميز، وتحفيز روح المبادرة، وتشجيع الابتكار الذي ينعكس بشكل مباشر على تجربة الزبائن وجودة الخدمات المقدمة.
وبهذه المناسبة، عبّر عدد من الموظفين المكرّمين عن اعتزازهم بهذا التكريم، مؤكدين أن ما تحقق هو ثمرة العمل الجماعي والدعم المستمر، وأن المرحلة القادمة تحمل فرصًا أكبر لمواصلة الابتكار وصناعة الأثر، وقال عدنان بن أحمد البلوشي، مدير إقليمي بالإنابة- منطقة جنوب الباطنة: “يشرفني نيابة عن زملائي استلام هذا التكريم ضمن جوائز الرئيس التنفيذي للتميّز، والذي يمثل دافعًا كبيرًا لمواصلة تقديم أفضل ما لدينا، فهذا الإنجاز لم يكن ليتحقق لولا بيئة العمل الداعمة التي يوفّرها بنك مسقط، وثقافة التميز التي يشجعها في مختلف مستوياته، ويسعدنا أن نتقدم بجزيل الشكر لإدارة البنك على ثقتها المستمرة، وأهدي هذا التكريم لفريق العمل الذي كان له الدور الأكبر في تحقيق هذا النجاح.”
من جانبها قالت سماح بنت سليمان الهاشلي، مديرة فرع بنك مسقط بالخوير: “هذا التكريم مصدر فخر واعتزاز لي ولزملائي في فريق العمل، وهو انعكاس لروح الفريق الواحد التي نعمل بها في بنك مسقط. فالدعم المستمر الذي نحظى به، والاهتمام والتركيز على الابتكار والتطوير، يمنحنا الثقة لتقديم مبادرات تُحدث أثرًا حقيقيًا. أشكر إدارة البنك على هذا التقدير، وأؤكد التزامي مع زملائي بمواصلة العمل لتحقيق المزيد من الإنجازات التي تواكب رؤية البنك الطموحة.”
هذا ويواصل بنك مسقط من خلال تنظيم هذا الملتقى السنوي ترسيخ بيئة عمل نابضة بالإبداع والتميز، يضع فيها تمكين الكفاءات الوطنية في صدارة أولوياته، إيمانًا بأن الاستثمار في الإنسان هو الأساس لتحقيق رؤية طموحة ومستدامة. ومع كل إنجاز جديد، يؤكد البنك التزامه بأن تكون رؤيته دائمًا قوة دافعة نحو أثر حقيقي يلامس حياة الزبائن والمجتمع.
وترسيخاً لمكانته الرائدة في القطاع المصرفي، فقد حاز بنك مسقط على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية في مختلف قطاعات الأعمال، بما في ذلك إدراجه ضمن قائمة فوربس لأفضل المؤسسات قي الشرق الأوسط، وجائزة أفضل بنك في القطاع المصرفي العماني من مؤسسات عديدة مثل Euromoney و Global Finance، وجائزة الابتكار في المبادرات المجتمعية وتعزيز التنمية المستدامة من المتّحدة لخدمة وسائل الإعلام، وغيرها من الجوائز.
