الصحوة – كشفت جامعة السلطان قابوس، خلال لقائها الإعلامي لعام 2026، عن مؤشرات التوظيف والتعمين وتأهيل الموظفين، ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز الكفاءات الوطنية وتطوير بيئة العمل الجامعية، بما ينسجم مع دورها الأكاديمي والبحثي والتنموي.
وأوضحت الجامعة خلال لقائها الإعلامي -الذي حضرته «الصحوة»، أن مجتمعها الوظيفي، حسب إحصائية ديسمبر 2025، يضم 3033 موظفًا وموظفة، منهم 2337 من العُمانيين، في مؤشر يعكس حضور الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات الأكاديمية والإدارية والفنية والخدماتية داخل الجامعة.
وبيّنت الإحصاءات أن نسبة التعمين بلغت 97% في الهيئة الإدارية والفنية، و43% في الهيئة الأكاديمية، و86% في فئة الخدمات المساعدة، بما يعكس تنوع مسارات التوظيف داخل الجامعة، وحرصها على تعزيز فرص العمل للكفاءات العُمانية في مختلف المجالات.
كما أكدت الجامعة أنها وظفت خلال عامي 2024 و2025 ما يقارب 173 موظفًا عُمانيًا دائمًا، إلى جانب وظائف مؤقتة شملت مساعدي الباحثين، والمتعاونين، والأساتذة الزائرين، بما يدعم احتياجاتها التعليمية والبحثية والتشغيلية.
وفي جانب تأهيل وتدريب الموظفين، استعرضت الجامعة عددًا من المؤشرات المرتبطة بالابتعاث والتدريب؛ إذ بلغ عدد المبتعثين الجدد 56 مبتعثًا، فيما بلغ عدد الخريجين من برامج الابتعاث 43 خريجًا، كما شارك 17 موظفًا في برنامج «إيراسموس بلس».
وعلى صعيد التدريب، نفذت الجامعة خلال عامي 2024 و2025 نحو 430 برنامجًا تدريبيًا استفاد منها 2083 موظفًا، إلى جانب 50 برنامجًا توعويًا استفاد منها 2637 موظفًا، في إطار خططها لتطوير القدرات الوظيفية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وتعكس هذه المؤشرات توجه جامعة السلطان قابوس نحو الاستثمار في الإنسان بوصفه ركيزة أساسية في صناعة التميز، من خلال دعم التعمين، واستقطاب
