الصحوة – أعلن صندوق الحماية الاجتماعية عن بدء سريان فرع تأمين الإجازات المرضية والإجازات غير الاعتيادية اعتباراً من يوم 19 يوليو الجاري، تنفيذًا لأحكام المرسوم السلطاني رقم 2023/52 بإصدار قانون الحماية الاجتماعية. يأتي هذا ضمن الجهود المستمرة لصندوق الحماية الاجتماعية لتوسيع منظومة الحماية الاجتماعية وتحسين جودة الحياة للعاملين بمختلف القطاعات في سلطنة عمان بتوفير حماية اجتماعية شاملة ومستدامة.
وأوضح مالك الحارثي المدير العام للمستحقات بالصندوق أن فرع التأمين الجديد يوفر تغطية تأمينية شاملة للمؤمن عليهم خلال فترات الإجازات المرضية والإجازات غير الاعتيادية، بما يضمن استمرارية الحماية الاجتماعية والدخل . وأضاف أن البرنامج يهدف إلى ضمان صرف البدل المستحق للمؤمن عليه نتيجة الانقطاع المؤقت عن العمل، مما يقلل الآثار المالية السلبية على الأسر والعاملين.
“يمثل هذا الفرع خطوة إنسانية وتنموية مهمة نحو تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية الشاملة، ويعكس التزام الصندوق بدعم الاستقرار الاقتصادي والمهني للعاملين وأسرهم والحد من الآثار المالية للظروف الصحية وحالات الإجازات غير الاعتيادية”
الإجازات المرضية والبدل المستحق عنها:
يستحق البدل عن الإجازات المرضية بحسب عدد أيام الإجازة المرضية التي تمنح للموظف من قبل الجهة الطبية، حيث تغطي جهة العمل الأجر الكامل لأول سبعة أيام، ثم يتولى الصندوق تعويض جهة العمل ببدل يشمل الأجر والاشتراكات عن الأيام التالية لأول سبعة أيام بحد أقصى 182 يوم بنسب متدرجة ، كالآتي:
التفاصيل
نسبة تغطية البدل من الأجر
المدة / الأيام
(من – إلى)
الأيام السبعة الأولى يتم تغطيتها من جهة العمل
100%
من 8 إلى 21
75%
من 22 إلى 35
50%
من 36 إلى 70
حد أقصى 182 يوماً في العام
35%
من 71 إلى 182
الإجازات غير الاعتيادية:
يغطي الفرع الإجازات غير الاعتيادية ببدل 100% من الأجر الشامل في حالة الإجازات الآتي:
3 أيام في حالة الزواج، 3 أيام في حالة وفاة الأب أو الأم أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت، يومان في حالة وفاة العم أو العمة أو الخال أو الخالة، 10 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأبناء، 130 يوما للمرأة المسلمة في حالة وفاة الزوج، 14 يوم للمرأة غير المسلمة في حالة وفاة الزوج وذلك من تاريخ الوفاة.
ويغطي إجازة مرافقة المريض للعلاج لمدة أقصاها: 30 يومًا في العام الواحد من فئة : الزوج ، أو أحد الوالدين، أو الأبناء والبنات، أو الأخوة والأخوات، بحيث يستحق البدل بنسبة 100% لأول 15 يوم، وبنسبة 50% من الأجر الشامل لباقي المدة.
الفئات المشمولة:
يشمل البرنامج جميع العمانيين العاملين في سلطنة عمان بمختلف القطاعات المدنية والعسكرية والأمنية، بما فيها العقود المؤقتة وعقود التدريب والعاملين المتقاعدين.
بالإضافة إلى العمال غير العمانيين العاملين في وحدات الجهاز الإداري للدولة والعاملين في القطاع الخاص الذين تسري عليهم أحكام قانون العمل.
آلية التطبيق والخدمات الإلكترونية:
أشار الحارثي إلى أن جهات العمل ستتحمل سداد نسبة اشتراك 1% شهرياً من الأجر الشامل للعاملين دون تحديد سقف معين، وسيصدر الصندوق إشعار سداد الاشتراكات الشهري يتضمن تفاصيل إجمالي الأجور المسجلة وقيمة الاشتراكات. وأضاف أنه يمكن لجهات العمل تقديم طلبات التعويض وتسوية البدلات والاشتراكات المستحقة لها إلكترونياً عبر بوابة صندوق الحماية الاجتماعية اعتباراً من 1 أغسطس2026 وسيتم صرف أول تسوية لجهات العمل عن شهر يوليو في شهر أغسطس 2026.
التزامات جهات العمل:
أكد المدير العام للمستحقات على ضرورة التزام جهات العمل بالتأكد من صحة بيانات جميع العمال العاملين لديه وتفاصيل أجورهم، ودفع الاشتراكات في مواعيدها المحددة، كون الاشتراكات الشهرية ستحسب بناءً على تلك البيانات
“يأتي تدشين فرع التأمين الجديد تماشياً مع مستهدفات رؤية عمّان 2040، في إطار بناء مجتمع يتمتع بالاستقرار والازدهار، ويعكس الالتزام المستمر للسلطنة برفع مستويات الحماية الاجتماعية وتحسين جودة الحياة للعاملين وأسرهم”
ويمكن لجهات العمل أو المؤمن عليهم الاطلاع على المزيد من التفاصيل في الموقع الإلكتروني لصندوق الحماية الاجتماعية : www.spf.gov.om.
