الصحوة – خلال حفل بهيج أعلن بنك العز الإسلامي عن انضمام الدفعة الثانية من برنامج رواد العز لتأهيل القيادات المتوسطة ، ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع “هارفارد مانيدج مينتور”، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد وهي واحدة من الجامعات المرموقة في العالم، وشهد حفل التدشين الذي أقيم بقاعة الإبتكار ببنك عمان العربي حضور الفاضل / سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي ، وأعضاء الإدارة العليا والموظفون المقبولون للإلتحاق بالبرنامج . الدكتور أجو صموئيل من بيرفورمانس فاكتوري – شريك التدريب لرواد العز ، والدكتورة ياسمين البلوشي مديرة مشروع بالبرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل، وهو مشروع وطني لتنمية مهارات العمانيين وتأهيلهم للإدارة المتوسطة بالقطاع العام، تحت إشراف الأكاديمية السلطانية للإدارة،
ومع انضمام الدفعة الثانية إلى برنامج رواد العز ، يواصل بنك العز الإسلامي مهمته المتمثلة في تطوير القيادات المتوسطة لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين. ويضم البرنامج التعليمي الذي يستمر لمدة ستة اشهر متواصلة نخبة من المحاضرين المرموقين في القيادة من داخل وخارج السلطنة بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك ، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والإستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة ، حيث أن المستقبل يتطلب الإستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة انطلاقا من قاعدة بأن الإنسان يتقدم بما يكتسبه لا ما يشاهده .
وقال سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي بأن قادة العصر الحديث يواجهون مجموعة متنوعة من التحديات حيث اصبحت التقنية هي التي تقود التقدم والتطور ، مؤكدا على ضرورة الإستفادة من الإمكانيات التي الموجودة لدى الشباب العماني على نحو موضوعي لتواكب مستقبل العمل، كما أن البرنامج ليس حصرا على موظفي بنك العز الإسلامي فقط ، فقد كانت الرؤية تتمثل في أن يكون هذا البرنامج عبارة عن مشاركة مجتمعية بمعنى إشراك عددا من موظفي المؤسسات الأخرى في البرنامج أيضا لتحقيق أقصى قدر من الإستفادة، وستكون هناك متابعة مباشرة للملتحقين بالبرنامج من خلال نظام معين يتم من خلاله متابعة أداء كل موظف وتقييمه وتسليم المهام الموكلة إليه في الوقت المحدد، ومتابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك
وعلى صعيد متصل قال محمد البلوشي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ببنك العز الإسلامي :” إن مدة البرنامج تمتد لمدة 6 اشهر متواصل ، يتم فيه استخدام اساليب تعلم ممنهجة ومتعددة من بينها الأنشطة التعليمية الصفية بمعنى مواد تعليمية ، بالإضافة إلى المواد التعليمية التي تكون عبر الاتصال المرئي مع “هارفارد مانيدج مينتور”، كما سيحصل المشاركين على الفرصة للانضمام إلى عدة جلسات لتبادل الخبرات القيادية عن طريق التواصل مع قادة الفكر والتغيير من مختلف المؤسسات ، وستقدم هذه القيادات محاضرات للطلبة عن خبرتهم المهنية والعملية حول القيادة في الإدارة والإدارة في القيادة ، وماهي أهم الصعاب والتحديات التي واجهوها وكيف تمكنوا من التغلب عليها واستطاعوا تطوير أنفسهم من خلال التدريب المتواصل والمستمر .
الجدير بالذكر وفي نهاية البرنامج سيقوم الملتحقين بالبرنامج بتقديم مشروع عبارة عن فكرة تساهم في تقديم حلول أو معالجة مشكلة معينة في مناقشة موسعة لبحث إمكانية تطبيق الفكرة ، كما سيقام سيقام حفل لتكريم الخريجين الذي نجحوا في اجيتاز البرنامج والإستفادة من المهارات التي اكتسبوها وتطبيقها على بيئة العمل وتسيلمهم الشهادات المهنية من قبل جامعة هارافارد وبنك العز الإسلامي .