الصحوة – في امتداد لنهجها الاستراتيجي في الاستثمار في رأس المال البشري، وتواصلًا لجهودها في إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة، استقبلت نماء لخدمات المياه 100 طالب وطالبة من مختلف مؤسسات التعليم الأكاديمي للالتحاق ببرنامج التدريب العملي بمحافظة مسقط خلال الفترة الصيفية، في خطوة تعكس التزام الشركة بتعزيز التكامل بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، وبناء كوادر وطنية قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع المياه والخدمات المرتبطة به.
وقالت حنان بنت يوسف البلوشية، مدير التطوير والتدريب بنماء لخدمات المياه: “يأتي البرنامج في إطار رؤية الشركة الرامية إلى الاستثمار في الإنسان باعتباره المحرك الرئيس لاستدامة القطاع، من خلال توفير بيئة تدريبية متكاملة تتيح للطلبة الانتقال من المعرفة الأكاديمية إلى التطبيق العملي، واكتساب الخبرات المهنية التي تعزز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل والمساهمة في دعم مسيرة التنمية الوطنية.”
إن الشركة تنظر إلى التدريب العملي باعتباره استثمارًا طويل الأمد في الكفاءات الوطنية، وأحد الممكنات الأساسية لبناء رأس مال بشري قادر على مواكبة التحولات التي يشهدها قطاع المياه، مؤكدة أن تنمية القدرات البشرية تمثل ركيزة استراتيجية لضمان استدامة القطاع وتعزيز جاهزيته المستقبلية.
وأضافت أن نماء لخدمات المياه تحرص على منح الأولوية للطلبة الذين يشكل التدريب العملي أحد المتطلبات الأساسية لتخرجهم، انطلاقًا من مسؤوليتها المجتمعية وإيمانها بأهمية تمكين الشباب من استكمال مسيرتهم الأكاديمية واكتساب الخبرات المهنية اللازمة قبل الانتقال إلى سوق العمل.
وأوضحت أن البرنامج لا يقتصر على توفير فرص التدريب فحسب، بل يهدف إلى إتاحة تجربة مهنية متكاملة تُمكّن الطلبة من الاحتكاك المباشر بالكوادر المتخصصة والتعرف على أفضل الممارسات التشغيلية والتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة خدمات المياه، بما يسهم في تنمية المهارات المهنية والشخصية، وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي وروح الابتكار والعمل الجماعي، وإعداد جيل قادر على استيعاب متطلبات المستقبل.
ويشارك المتدربون في برامج موزعة على عدد من المجالات المرتبطة بأعمال الشركة، تشمل الجوانب الفنية والهندسية والتشغيلية والإدارية والتقنية، إلى جانب مجالات المالية والموارد البشرية وخدمات المشتركين والتحول الرقمي وتقنية المعلومات والاتصال المؤسسي وإدارة المشاريع والصحة والسلامة المهنية وغيرها من التخصصات الداعمة لقطاع المياه.
كما يتيح البرنامج للمتدربين فرصة الاطلاع على منظومة العمل المتكاملة التي تديرها الشركة في عشر محافظات، وتخدم ما يقارب مليون مشترك، والتعرف على أفضل الممارسات التشغيلية والتقنية المستخدمة في إدارة خدمات المياه.
وأضافت البلوشية أن المتدربين سيخضعون لإشراف وتقييم مباشر من المختصين والكوادر الفنية والإدارية بالشركة، بما يضمن نقل المعرفة والخبرات العملية وفق أفضل الممارسات المهنية، ويعزز جاهزيتهم للمساهمة مستقبلاً في القطاعات الحيوية التي تشهدها السلطنة.
وإلى جانب الطلبة الملتحقين ببرامج التدريب بمحافظة مسقط، تعمل نماء لخدمات المياه على استيعاب أعداد إضافية من الطلبة في مختلف المحافظات التي تخدمها الشركة، بهدف توسيع نطاق الاستفادة من البرامج التدريبية، وتعزيز التكامل بين المؤسسات الأكاديمية واحتياجات سوق العمل.
ويعد برنامج التدريب العملي أحد المبادرات المستدامة التي تنفذها نماء لخدمات المياه في مجال تنمية رأس المال البشري، حيث يستفيد منه سنويًا أكثر من 300 متدرب ومتدربة من 18 جامعة وكلية داخل سلطنة عُمان، موزعين على 23 تخصصًا أكاديميًا، فيما تجاوز إجمالي الساعات التدريبية المقدمة أكثر من 126 ألف ساعة تدريبية. كما يمتد البرنامج ليشمل 10 محافظات تخدمها الشركة، بما يعكس التزامها بتوسيع نطاق الفرص التدريبية وتعزيز التكامل بين المؤسسات الأكاديمية واحتياجات سوق العمل.
وتجسد هذه المبادرات التزام نماء لخدمات المياه بمسؤوليتها المجتمعية، وإيمانها بأن الاستثمار في الإنسان يشكل الأساس الحقيقي لاستدامة التنمية، كما تعكس دور الشركة كشريك وطني فاعل في تنمية رأس المال البشري، ودعم مستهدفات رؤية عُمان 2040 الرامية إلى بناء مجتمع المعرفة وتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية، بما يرسخ مكانة الشركة كشريك استراتيجي في صناعة المستقبل وتنمية القدرات الوطنية.
